竞聘上岗展风采,不拘一格选人才-乐鱼app官方网站

竞聘上岗展风采,不拘一格选人才
时间:2022-05-06作者: 罗芳琴字号:

  为激发人才活力和发展动力,做好汇仁人才培养与梯队建设。鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置,建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制。

  4月25日——4月27日,公司组织开展了关于qc部副经理和生产中心车间主任助理岗位的公开竞聘。根据前期的资格审查,最终11位候选人进入竞聘环节,本次公开竞聘采取“笔试 面试”的方式开展,以“公开、公平、公正”和“竞争择优”为原则,为广大优秀员工提供了广阔舞台,全面激发内生动力。

 

  4月25日上午,人力资源部组织开展了笔试环节,笔试环节采取闭卷的形式,主要考察竞聘者的专业知识能力,考试成绩合格的竞聘者参加后续竞聘面试。

 

  4月27日,开展了面试环节,此次面试以“竞聘介绍(20分钟) 面试答辩(30分钟)”的形式进行。本次面试的面试官分别由生产副总裁钮犇、质量中心总监陈利平、生产中心常务副总监邹美儿、人力行政中心总监朱俊俞以及各生产车间主任担任。竞聘演讲(面试)中,竞聘者分别从自我介绍、现任岗位工作述职、对竞聘岗位的认识和理解、岗位任职优势及上岗后工作设想五个方面进行了演讲汇报,整个竞聘过程紧张而有序,竞聘者们展现了积极进取的精神风貌、明晰笃定的工作思路、扎根岗位的决心信心、与公司同发展的坚定信念。

 

 

  面试答辩环节采取随机提问的方式,要求竞聘者现场作答,竞聘者们从自身工作经历出发,谈认识、话发展、讲思路,体现了较高的专业技术能力与表达能力。最终四位竞聘者脱颖而出,同时未竞聘成功者也会进入公司后备干部的人才储备库,未来还有很多培养和晋升的机会。

  未来,公司将继续做好人才发掘和培养工作,将内部公开招聘发展为一种模式,拓宽人才选拔任用的渠道,为广大优秀员工提供更多的机会和舞台。

江西汇仁药业股份有限公司 赣icp备05003317号 |

网站地图